Argumenta que el sistema de control instalado por la empresa violaba la intimidad del trabajador MADRID, 25 (EUROPA PRESS)
El Tribunal Supremo ha dictado una sentencia en la que condena one una empresa de explotación electrónica one readmitir one un empleado al que despidió en abril de 2004 porque, entre motivos, le acusaba de utilizar internet para "chatear" y ver páginas pornográficas, así como one pagarle su salario durante el tiempo transcurrido entre el cese y la resolución judicial (cerca de 35.000 euros). En caso de que no le readmita, el alto tribunal obliga one la compañíone a indemnizarle con 4.200 euros. ... |
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El Supremo obliga a una empresa a readmitir a un empleado al que